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走到哪里都有人事纷争，有的仗着自己资格老欺负新人，有的仗着自己总公司有靠山肆无忌惮。有的把三十六计玩得飞起，有的玩办公室政治，拉一帮打压一帮。有的玩阴谋挑拨离间，有的玩阳谋仗势欺人。
总而言之，有人的地方就有江湖，有利益的地方就有阴谋算计。国人喜好内斗，一部《厚黑学》道尽了人心人性，一部《三十六计》囊括了各种阴谋算计，一部《三国演义》包揽了各种权谋权术。
在我亲身经历过一些事情中，发现那些喜欢玩阴谋诡计背后害人的，最终都没有什么好下场。不是在得意忘形下被人绝境翻盘，就是被一时的成功刺激得狂妄自大目中无人，变得极度膨胀极度的刚愎自用，最后倒在自己的狂妄下。
能够善始善终的，都是那些成不骄败不馁的人，是那些自始至终都谨小慎微捧着卵子过河的人。得意便猖狂的人是走不了多远的，心胸狭窄、格局不高的人，或许能够取得一时的成功，但终究是要为自己的局限买单的。
你斤斤计较为公司省下一些蝇头小利，却没有看到就因为这些蝇头小利，让公司真正的成为一个铁打的营盘流水的兵。一个公司留不住十几二十个人，那是人各有志。要是留不住几百上千的人，那肯定是管理的人有问题，党同伐异、拉帮结派、搞顺我者昌逆我者亡这一套把戏。
这样的公司能够长久生存下去吗？答案显然是否定的。如果不能做出改变，总公司会派人接手，你的一切努力只是帮别人做嫁衣而已。听不听得进去是你的事情，发现问题不说出来，那是我的不对。如果你认为这是对你的冒犯，我先说声对不起。至于不改变的后果会怎样，相信我们都能看得到的。